Ako motivovať kolegov, aby nezamlčovali detaily, ktoré sú dôležité?

Na ktoré aspekty riadenia rizík v agile projektoch sa máme sústrediť?

Ako dodržiavať trvanie stretnutí, keď vo firme je „kultúra“ naťahovania trvania stretnutí?

Ako sa vysporiadať s nechuťou členov tímu vrátiť sa z práce doma opäť do kancelárie/na pracovisko? Aké výzvy súčasná post-covid doba prináša pre manažérov a manažérky?

Je vhodné používať motivačné reči v rámci stretnutia tímu?

Ako riešiť keď podriadený a zároveň môj priateľ je „múdrejší“ ako ja.

Odovzdávanie znalostí členov tímu medzi sebou, aby bola zastupiteľnosť.

Aký je rozdiel medzi uvedenými kategoriami? Ako má manažér/ka pristupovať k informáciami pri rozhodovaní?

Aké sú trendy v Orientácii na výsledok? Ako to súvisí na jednej strane so zodpovednosťou a na strane druhej s voľnosťou?

Akú rolu bude mať emočná inteligencia v budúcnosti?