Šéf nevie pracovať s ľuďmi
Ako povedať (a či povedať) šéfovi, že nevie pracovať s ľuďmi?
Ako povedať (a či povedať) šéfovi, že nevie pracovať s ľuďmi?
Ako reagovať na manipuláciu zo strany nadriadeného?
Môj nadriadený nemá čas poskytnúť mi spätnú väzbu na moju prácu.
Ako reagovať na manipuláciu zo strany nadriadeného?
Ako získať dôveru môjho nového tímu, keď členovia tohto tímu boli doteraz vždy postihovaní za chyby a teraz každú kritiku len ticho prijímajú?
Kolega je u zákazníka ukecaný nerozpráva k veci.
Ako udržať u nového (mladého) kolegu entuziazmus? Teda nezabiť jeho úvodný entuziazmus.
Ako postupovať ak vrcholový manažér odmieta popísať pravidlá? Tvrdí, že sú zbytočné.
Ako ľudí presvedčiť aby boli ochotní prevziať zodpovednosť za úlohu?
Kontrola registrácie a schválenie členstva v komunite MANAGERPORT® je vykonaná spravidla do 1 hodiny. Registrácia po 18:00 je schvaľovaná nasledujúci deň.
Informáciu o schválení za člena komunity dostanete na Váš email. Ak ste email o schválení nedostali prosím prekontrolujte si SPAM adresár, niektoré serveri môžu takýto typ emailu považovať za SPAM.
Please press the button.
Save All Changes.