6
Rozdielna kultúra a prístup k práci jednotlivých generácii
Ako riešiť rozdielnu kultúru/správanie sa, prístup k práci jednotlivých generácii?
MANAGERPORT®: Prístav v mori skúseností.
Pridaj sa k nám. Získaj a zdieľaj
poučenia , 
linky, 
otázky.
Pridaj sa k nám. Získaj a zdieľaj
poučenia , linky, otázky.
Komunita MANAGERPORT®
počet členov: 561
Založená v roku 2017 za účelom
neformálneho stretávania sa
a výmeny skúsenosti v oblasti
projektového a strategického
riadenia. Pridaj sa k nám.
18
Nezhody medzi mojim nadriadeným a mojim podriadeným
Ako riešiť nezhody medzi mojim nadriadeným a mojim podriadeným?
9
Projektový manažér nedokáže komunikovať s tímom
Projektový manažér nedokáže komunikovať s tímom, pričom projekt je vo vysokom štádiu rozpracovanosti.
16
TIP 5. pre neúspech: Manažér nevenuje dostatočnú pozornosť koncovým užívateľom
Aký je váš názor na TIP 5.
32
TIP 3 pre neúspech: . Manažér neposkytuje svojmu tímu dostatočnú voľnosť
Aký je váš názor na TIP 3.
13
TIP 2. Manažér zaobaľuje informáciu o nespokojnosti
Aký je váš názor na TIP 2.
23
TIP 1. Náklonnosti manažéra
Aký je váš názor na TIP 1.
29
Päť tipov ako neúspešne riadiť a pritom možno nevedieť (Téma)
Čo môže viesť k neúspešnému riadeniu tímu/projektu/zákazky?
5
Financie – zákazky – splatnosť faktúr
Čo je dôležité pri zmluvnom nastavení platieb a splatnosti?
54
Pocity po prijatí dôležitého rozhodnutia. Úľava alebo pochybnosť?
Fajn. Je rozhodnuté. Konečne sa viem posunúť o krok ďalej. Viem kam smerujem. Viem kde začať. Viem, čo všetko je treba pozmeniť, adaptovať.. V hlave sa mi premieta „Big Picture“, vizualizujem si čo, kde, kedy, ako a s kým....predsa som si dobre zvážil/la PRE a PROTI. Poznám riziká ale aj príležitosti. Viem, prečo som sa takto rozhodol a tiež prečo som sa musel/a rozhodnúť teraz...