Výzvy - budúcnosť po 09/2021 (Téma)
Súčasná Covid doba nás mohla poučiť a možno aj nasmerovať. Aké výzvy sú teda pred nami, pred každou firmou, organizáciou.
Súčasná Covid doba nás mohla poučiť a možno aj nasmerovať. Aké výzvy sú teda pred nami, pred každou firmou, organizáciou.
Čo robiť, ak počet projektov vo firme stále pribúda a kapacity su limitované? Do tímov sú neustále nasadzovaní rovnakí ľudia.
Vyhľadávanie príležitostí je naša úloha, je na nás, čo si z tejto situácie zoberieme. Súčasná situácia je aj príležitosťou na zmenu.
Čo robiť v prípade, ak sa zamestnanci nedokážu vysporiadať so zmenou priorít v pridelených úlohách?
Je možné vzniknutú COVID situáciu riešiť štandardným spôsobom? Aký je doporučený prístup zamestnávateľa k zamestnancom?
Môže veľmi priateľská atmosféra vo firme priniesť neželaný efekt na výsledky?
Ukázalo sa, že prístup a riadenie tímu zo strany projektového manažéra je pre tím zničujúce. Zaujíma ho len výsledný produkt. Vnímame aj nespokojnosť zákazníka s nátlakovou komunikáciou voči nemu. Aké kroky je vhodné podniknúť v tejto situácii?
Budeme po Covid- 19 obozretnejší? Ako budeme pristupovať k riadeniu rizík?
Je zaujímavé vnímať a sledovať trendy v manažmente. Čo je a bude pre najbližšie obdobie podstatné? V ktorých oblastiach sa má manažér/manažérka rozvíjať aby úspešne viedol tím, zákazky, projekty?
Ako posudzovať produktivitu kreatívnych členov tímu počas home-office? Vnímam to ako odlišné keďže splniť praktickú pravidelne opakujúcu úlohu je iné ako vytvoriť niečo kreatívne, čo môže byť aj časovo náročnejšie.
Kontrola registrácie a schválenie členstva v komunite MANAGERPORT® je vykonaná spravidla do 1 hodiny. Registrácia po 18:00 je schvaľovaná nasledujúci deň.
Informáciu o schválení za člena komunity dostanete na Váš email. Ak ste email o schválení nedostali prosím prekontrolujte si SPAM adresár, niektoré serveri môžu takýto typ emailu považovať za SPAM.
Please press the button.
Save All Changes.