Adaptácia mladého projektového manažéra bez praxe
Projektový manažér – absolvent bez praxe. Ako najlepšie vyriešiť jeho adaptáciu vo firme bez riadne zavedeného projektového riadenia a projektových manažérov?
Projektový manažér – absolvent bez praxe. Ako najlepšie vyriešiť jeho adaptáciu vo firme bez riadne zavedeného projektového riadenia a projektových manažérov?
Ako postupovať pri prepustení konfliktného zamestnanca (pričom neporušuje žiadne pravidlá)?
Výmena člena tímu bola vynútená požiadavkou zákazníka.
Vedúci tímu má dvojaké správanie smerom k iným oddeleniam je príjemný a starostlivo chráni svoj tím (zastáva sa ho) avšak smerom k svojmu tímu je arogantný, nátlakový až hrubý (zlostne vybuchuje).
Agile rámec napr. SCRUM alebo KANBAN sú použiteľné pre všetky projekty v ktorých sa očakáva postupné vytváranie výstupu/produktu a teda počas projektu navyšovanie hodnotu pre koncového uživateľa. Teda očakáva sa, že počas projektu bude potrebné reagovať na zmeny biznis prostredia, alebo zmeny požiadaviek zákazníka. Vývoj softvéru (SW) je dobrým kandidátom pre použitie agile rámca
Do akej miery musí pracovník zákazníka ovládať scrum/ agilné riadenie aby mohol efektívne fungovať ako Product Owner?
Každé prostredie má svoje špecifiká, ktoré je potrebné vnímať a brať ako dané.
Digitalizácia je nutnosť a prináša zrýchlenie a efektívnosť práce a zlepšenie vykonávania procesov.
Manažér má v súčasnosti klásť čoraz väčší dôraz na ochranu a bezpečnosť dát. Oveľa častejšie ako v minulosti môže dôjsť k úniku podstatných, strategicky dôležitých informácii.
Ako riešiť problém v projekte metódou silového poľa? Ako sa vysporiadať s pesimistom v tíme?
Kontrola registrácie a schválenie členstva v komunite MANAGERPORT® je vykonaná spravidla do 1 hodiny. Registrácia po 18:00 je schvaľovaná nasledujúci deň.
Informáciu o schválení za člena komunity dostanete na Váš email. Ak ste email o schválení nedostali prosím prekontrolujte si SPAM adresár, niektoré serveri môžu takýto typ emailu považovať za SPAM.
Please press the button.
Save All Changes.